Begynnelsen på en digital rekrutteringsrevolusjon
I 2003, fra en beskjeden leilighet over en travel kafé i Slough, England, tok en dristig idé form. Alexander Paterson så for seg en ny æra for rekruttering - en som ville bryte ut av grensene til hovedgaten.
Den visjonen ble Check4Jobs.com, en banebrytende jobbsøkeaggregator designet for å revolusjonere hvordan rekrutteringskonsulenter viste frem sine ledige stillinger. For første gang kunne byråer komme i kontakt med kandidater i stor skala gjennom en strømlinjeformet digital plattform – et stort sprang mot fremtiden for online ansettelse.
Vekst og transformasjon
I 2011 hadde det som startet som et lite jobbbord utviklet seg til en kraftig søkemotor, som vokste fra 100 stillingsannonser til mer enn 500 000 over hele Storbritannia.
Alexander erkjente de skiftende tidevannene innen digital rekruttering, og ledet en dristig rebrand – transformerte Check4Jobs til AdView i mai 2011. Plattformen introduserte jobbvarsler i sanntid via e-post, RSS og XML, og satte en ny standard for jobboppdagelse i Storbritannia.
Visjon for ekspansjon
Et sentralt øyeblikk kom i 2016 da Shane McGourty begynte som selskapets første salgsdirektør. Hans ankomst brakte ny strategisk innsikt og et veikart for å løfte virksomheten fra et regionalt sted til en global styrke.
Sammen satte McGourty og Paterson seg for å bygge et ledende online jobbsøkemerke. I løpet av de neste tre årene la de grunnlaget for WhatJobs.com, og fremmet troverdighet på tvers av bransjen og forberedte seg på ekspansjon til USA og utover.
Etablering av global innflytelse
2017 markerte et strategisk vendepunkt da teamet begynte å rekruttere topp industritalenter for å bringe visjonen deres ut i livet.
I år ble det også lansert AdViews globale utgiverprogram, som raskt oppnådde bransjeomtale og posisjonerte merkevaren som en leder innen prestasjonsbasert rekrutteringsmarkedsføring.
Strategiske allianser og vekst
I 2018 tok Alexander – med Shanes introduksjon – Adil Rehman om bord. Adil, administrerende direktør for Gigajob.com, spilte en nøkkelrolle i å utvide AdViews rekkevidde, spesielt over hele DACH-regionen i Europa.
Overbevist av selskapets visjon ble Adil med i styret samme år, og markerte et nytt kapittel med strategisk ledelse og vekst.
Teknologisk fortreffelighet
2019 innledet en ny æra av innovasjon med utnevnelsen av Sudhakar "Sudi" Gunaseelan, en fremstående programvareingeniør godkjent av Adil.
Sudis ankomst som COO markerte begynnelsen på en teknologisk renessanse – noe som førte til ytelse, skalerbarhet og avansert infrastruktur på tvers av plattformen.
En dristig respons på globale utfordringer
2020 brakte uventede globale omveltninger. Likevel, midt i pandemien, valgte McGourty og Paterson – sammen med Adil og Sudi – dristig handling fremfor retrett.
Resultatet var en strategisk rebrand: AdView ble WhatJobs, noe som betyr en fornyet forpliktelse til internasjonal ekspansjon. Ved slutten av året hadde WhatJobs lansert i 31 land på alle kontinenter.
Rising Stars og feirer laget vårt
I 2023 feiret vi stolt prestasjonene til Brandon East og Alex McDowell, to tidlige bidragsytere hvis engasjement bidro til å forme reisen vår. Brandon ble utnevnt til Creative Lead, og Alex gikk inn i rollen som Operations Director.
Veksten deres eksemplifiserer vår tro på å anerkjenne og belønne talent. Hos WhatJobs investerer vi i våre ansatte - fordi deres suksess er vår suksess. Bli med oss, og du kan bli den neste flotte historien vi feirer.
I dag og utover
Ettersom verden fortsetter å endre seg, forblir WhatJobs sitt oppdrag mer relevant enn noen gang. Vi utvikler stadig våre tilbud for å møte behovene til et mangfoldig, globalt publikum.
Med innovasjon i kjernen og entreprenørskap i vårt DNA, er vi forpliktet til å utvide mulighetene for jobbsøkere overalt. Reisen som begynte i en liten leilighet i Slough fortsetter å forme fremtiden for rekruttering – og vi er så vidt i gang.